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sそむり人事と労務のクラウド
PEOPLE & BACK OFFICE, TOGETHER.

人事評価も、労務管理も。これひとつ。

人と組織に、
向き合う余白を。

書類を追う毎日から、人を想う毎日へ。
バラバラだった人事と労務をつないで、
総務の仕事と、組織の成長を支えます。

できることを見る

インストール不要 · この画面ですぐに体験

ひとりひとりが、見えてくる。
s.
ホームサンプル株式会社
2026年9月17日(木)

おはようございます、田中さん。

今日も、みんなの働きやすさをつくりましょう。

従業員数128人と組織の情報をひとつに
評価シート提出86%
確認待ちの申請5今日のタスクを確認 →

あなたのTo Do 3

入社手続きの確認山田 はるかさん今日
下期の目標設定営業チーム / あと2名9/20
住所変更の承認鈴木 健太さん9/21

チームの評価進捗

86%

提出済み 未提出

製品画面イメージ / すべてサンプルデータ

バラバラな情報が、ひとつに。
FOR EVERY TEAM

はじめての人事制度づくりから、
毎日の労務まで。

人事担当者
総務担当者
経営者

そむりで変わる、毎日の仕事。

人事評価

評価の進み具合が、ひと目で

01

目標設定から面談・評価までを一か所に。シートの回収に追われず、一人ひとりへのフィードバックに時間を使えます。

労務管理

手続きも、情報も、ひとまとめ

02

入社情報や住所変更をまとめて管理。同じ情報の入力や転記を減らし、申請から承認までをスムーズにつなぎます。

従業員データ

一人ひとりの成長が、見えてくる

03

所属・スキル・評価履歴をつなげて、社員への理解を深める。次の対話や育成を考えるための情報が、ここに集まります。

人事と労務がつながると、
できることが、広がっていく。

必要な情報を、必要なときに。
チームみんなで使える、やさしい仕組みです。

仕組みを入れて、
終わりにしない。

いまの業務や組織に合わせて、
一歩ずつ。無理のない導入をサポート。

01

いまの課題を、一緒に整理

人事制度や手続きの流れをヒアリングし、最初に整えることを明確にします。

02

使いたい機能から、小さくスタート

従業員情報の登録や評価項目の設定から、組織に合う運用をつくります。

03

現場に根づくまで、伴走

担当者も従業員も迷わないよう、操作説明と運用の見直しを支えます。

組織のサイズに合わせて、
ちょうどよく。

人事評価も労務管理も使える、シンプルなプラン。

ALL IN ONE

そむり スタンダード

毎日のバックオフィスを、これひとつで。

  • 従業員データベース
  • 目標設定・人事評価・1on1記録
  • 入退社・変更手続きの進捗管理
  • 申請・承認ワークフロー
※ 機能・価格は制作デモ用の仮設定です。実際のお申し込みはできません。

1人あたり 月額 600 円(税別・仮価格)

10名300名
月額シミュレーション

30,000税別 / 仮価格

よくある質問

導入前の気になること。

Q. 人事評価制度がまだなくても使えますか?

このデモでは、評価項目のテンプレートから始められるサービスを想定しています。実際の制度設計やサポート範囲は、本サービス化の際に確定する内容です。

Q. いま使っている従業員情報を移せますか?

CSVによる従業員情報の取り込みを想定しています。この制作デモには、実データのアップロード・保存機能はありません。

Q. 労務手続きを自動で申請できますか?

本デモは、入退社や変更手続きの情報整理・進捗管理を紹介するものです。行政への電子申請や給与計算との連携は実装していません。

Q. デモに入力した情報は送信されますか?

送信されません。画面内の操作だけを体験できるデモです。個人情報や実際の従業員情報は入力しないでください。

そむりで、人事と労務をもっとシンプルに。

あなたの組織に合う使い方を、見つけませんか。

デモを体験する

人事・労務の使いやすさを、画面で体験。

導入のご相談

機能や料金、導入の流れを確認できます。

INTERACTIVE DEMO

そむりを体験する

架空の従業員データで、手続きの確認を体験できます。
入力・操作内容は保存・送信されません。

確認待ち / 入社手続き

山田 はるか さん

所属
営業部
入社予定日
2026年10月1日
必要情報
提出済み

※ 制作サンプルです。実際の申請・相談は行われません。